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Unternehmensvision und Philosophie


Motto
Kompetent, Praxisnah & Zuverlässig, aus der Praxis für die Praxis.


Vision

Offen sein für alles Neue. Neue Wege und Entwicklung fördern. Mit Spirit begegnen, im Herzen berühren und begeistern.


Philosophie

TOGEHTER EVERYONE  ACHIEVES MORE

 

Es ist von besonderer Wichtigkeit Mitarbeiter mit Aufmerksamkeit zu begegnen.

Wenn Mitarbeiter Anerkennung, Vertrauen und Wertschätzung erhalten,erbringen sie bestmögliche Leistung.

 

Neben der Fachkompetenz im Leadership, gewinnen Themen wie "Social Competence" immer mehr an Bedeutung und beinhalten:

Wie ein Leader, Wertschätzung und Anerkennung annimmt und gibt.

Wie ein Leader, wertschätzend auf Augenhöhe führt, leitet und auf Menschen eingeht.

Wie ein Leader als Vorbild, Mitarbeiter mit Demut und Hochachtung abholt, begeistert, mitnimmt und integriert.

 

Der neue Anspruch im täglichen Business:

Mitarbeiter wollen in die Unternehmens-Entwicklung und Zieldefinition eingebunden werden.

Mitarbeiter wollen Verantwortung übernehmen, mitwirken, ernst genommen, gehört und geschätzt werden.

 

Mitarbeiter mit High Potential sind eine wertvolle Ressource in jedem Unternehmen.

Mitarbeiter mit High Potential, können zu wertvolle Führungskräfte entwickelt werden, wenn sie Unterstützung erhalten.

 

Jeder Mitarbeiter braucht Unterstützung und Rückhalt bei seiner persönlichen Entwicklung und Förderung bei seinem Wissenszuwachs.

 


Als Mitglied der Akademie für neurowissenschaftliches Bildungsmanagement  in   D - A - CH       www.afnb.de
bekomme ich neueste Informationen & Auswertungen wissenschaftl. Studien von int. Universitäten, im Bereich "Neurologie & Forschung".
Business-relevante Themen zum  "FÜHREN & LEITEN"  werden, von mir, für Führungskräfte bedarfsgerecht aufbereitet und in deren Praxis integriert!