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Lösen von Disharmonie

 

Disharmonie entsteht durch: Irrtum, Missverständnis, Stress, Mangel an Zeit – fehlende Kommunikation – sowie fehlenden gegenseitigen persönlichen Respekt.

Dies sind die häufigsten Parameter und Grundlagen, sie führen zu Disharmonie im Management, in der Unternehmensführung und in den Unternehmensbereichen.

 


 


Im Coaching generieren wir neue Sichtweisen, Erkenntnisse, Wege und Weiterentwicklung auf allen Ebenen.

Durch vertrauliche persönliche Coaching-Gespräche im Single- und Gruppencoaching generieren wir Commitment und Empathie.

Alle Themen werden auf Wunsch und nach Bedarf analysiert – thematisiert und Ihren Wünschen entsprechend in Einklang gebracht.

 

 

 

Lösungsansätze entstehen auf allen Ebenen für alle Ebenen, gerne gebucht von familiengeführten Unternehmen bei Generationenwechsel mit starken Persönlichkeiten.